日前上海网站建设永灿总经理受邀知名媒体青年报专访，下为报刊刊登原文：        

        ——“休息与工作的关系，正如眼睑与眼睛的关系”泰戈尔在《飞鸟集》中这样写道。春暖花开，不管什么事情，都阻挡不了城市白领们想看草长莺飞的心情，这也正是网站建设公司组织素质拓展训练、集体休息娱乐的好时节。休闲绝对不是与工作毫不相干的事，这样的团队活动有助于同事间的互相了解也往往被老板和HR们作为考察团队的一个契机。不过，大家的最终目的都是一样的，那就是放松身心，更好的投入工作，来吧，就让我们一起快乐工作，热情生活！

本期嘉宾：黎长鑫 上海永灿信息有限公司 总经理

     个人：一起吃苦也是幸福

        主持人：我们都说劳逸结合，那么在忙碌的创业过程中，您是否能够拥有属于自己的双休日？个人喜欢怎样的休闲方式？

        黎长鑫：我的双休日很简单，偶尔需要出差，去给一些传统行业的中小型企业上些关于网络营销的课，但并不会很多，绝大部分时间基本上都会留在家庭。基本上，休息天，我的精力不大放在工作上，也不提倡我们的员工加班。现阶段，我以孩子为主。周六会带孩子去学画画，结束后一起去逛逛公园或是到上海周边杭州或舟山之类的地方，住一晚再回来，这样的家庭时间和亲子活动，我很享受。个人爱好嘛，我喜欢打台球，我有几个固定的群友，一个月打两次台球，每场三小时左右吧。我算是个台球迷，丁俊晖的每次比赛我都是必看的。

     公司：新员工融入团队的契机

       主持人：不少的公司会在每年春季组织员工春游踏青。这也是员工关注度极高的一个焦点。有的公司春游以纯粹的放松游戏为主，也有的公司把公司春游当做企业文化的一部分来精心策划，加入了一些提升团队协作的小游戏。对于这项集体活动，您是怎么看的？

       黎长鑫：我们公司每年都有一次春游，一次秋游。在规模还比较小，20人以下时，春游目的地会征求大家的意见，基本以纯玩为主。有一年去了西塘，早春的天气，晒晒太阳，河边喝喝茶、聊聊天，非常的放松和舒服，现在已经增加到100多位员工了，就一定是带有组织性的了，尤其今年年初以来已经有30多位新员工加入，相互融合、团队文化、工作激情的展现就更需要这类团队活动了。我主张这类活动要紧扣一个主题，让员工回归大自然，在户外环境中找到工作场所得不到的快乐，以快乐为主。我们公司企业文化的口号就是八个字，“快乐融合，激情创造”，把快乐放在第一位，才能拥有归属感，从工作中得到乐趣，把整个团队变成一个大家庭。

     创意：怀旧游戏，找回当年的乐趣

        主持人：能否举个例子，谈谈令你比较难忘的一次踏青或团队休闲活动，都有些怎样的创意环节？

        黎长鑫：去年我们去过一次东方绿洲，也算半休闲半游戏性质的，比如普通的划船项目，我们就进行了分组竞赛，还加入了打水仗的环节，大家玩得很尽兴。4月初，我们也打算去顾村公园组织一次活动，设定的主题是“找回当年的乐趣”，玩玩“老鹰捉小鸡”、“丢手绢”之类很怀旧的小游戏，尤其让新员工在游戏中增加彼此的了解。这样的活动，公司投入的花费也不多，在凝聚员工、沟通感情上又能收到不错的效果。