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UCAN课堂: 企业文化如何做?

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作为一个互联网公司,在日常工作中,也必然需要将工作“互联网化”,也就是方式一定要好玩,要跟得上潮流。什么会被员工所接受?永灿网站建设友情提示:首先,这个东西有用;其次,有趣。具备这两点,员工才会对你传播的内容有感觉。
 
“企业文化一定是在变化中进步,人越来越年轻,越来越有个性,企业文化在这种新的形势下,要做的必然是不断地改变。”
 
 
这里其实就涉及一个关键性问题:企业文化如何做?
 
1、将文化氛围融入“企业基本法”。
 
一家企业一定有着属于自身特有的文化纲领,在任何场所谈及企业的文化,也一定是这些东西。
 
 
2、将文化与产品/服务结合
 
让所有的员工参与到公司的产品优化当中,每个人都是产品经理,你一定要理解公司的产品/服务。比如永灿建设的网站、设计的网页....第一批用户必然是员工自己。
 
 
3、管理与文化互补结合
 
在企业做HR,最痛苦是发一个东西,员工都不看。怎么让员工更好的接受管理手段,要重视参与感。所以管理的动作一定要和你的文化做结合。怎么做?介绍了那么多你应该懂得。
 
 
4、发动群众
 
员工在工作,光是有做好的态度是不够的,还更加需要主动的精神!真正的将价值观从尽心尽责上升到积极进取。
 
最后永灿网站建设总结下:企业文化最重要的一点是,一定要非常透明平等。
 
1. 在这个互联网时代隐藏不了什么,要非常快速的让大家知道一切的真相。
2. 做的东西一定要有参与感,包括高层和员工,大家都要参与进来,才会从对信息的认同变成对决策的认同。
3. 做的东西一定要很有趣,很有用。这样你做的东西才会被员工接受,真正让文化落地。
 
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