UCAN课堂： 企业文化如何做？

作为一个互联网公司，在日常工作中，也必然需要将工作“互联网化”，也就是方式一定要好玩，要跟得上潮流。什么会被员工所接受？永灿网站建设友情提示：首先，这个东西有用；其次，有趣。具备这两点，员工才会对你传播的内容有感觉。

 

“企业文化一定是在变化中进步，人越来越年轻，越来越有个性，企业文化在这种新的形势下，要做的必然是不断地改变。”

 

 

这里其实就涉及一个关键性问题：企业文化如何做？

 

1、将文化氛围融入“企业基本法”。

 

一家企业一定有着属于自身特有的文化纲领，在任何场所谈及企业的文化，也一定是这些东西。

 

 

2、将文化与产品/服务结合

 

让所有的员工参与到公司的产品优化当中，每个人都是产品经理，你一定要理解公司的产品/服务。比如永灿建设的网站、设计的网页....第一批用户必然是员工自己。

 

 

3、管理与文化互补结合

 

在企业做HR，最痛苦是发一个东西，员工都不看。怎么让员工更好的接受管理手段，要重视参与感。所以管理的动作一定要和你的文化做结合。怎么做？介绍了那么多你应该懂得。

 

 

4、发动群众

 

员工在工作，光是有做好的态度是不够的，还更加需要主动的精神！真正的将价值观从尽心尽责上升到积极进取。

 

最后永灿网站建设总结下：企业文化最重要的一点是，一定要非常透明平等。

 

1. 在这个互联网时代隐藏不了什么，要非常快速的让大家知道一切的真相。

2. 做的东西一定要有参与感，包括高层和员工，大家都要参与进来，才会从对信息的认同变成对决策的认同。

3. 做的东西一定要很有趣，很有用。这样你做的东西才会被员工接受，真正让文化落地。