上海永灿的快乐工作精神

　　最近伙伴们正冲刺业绩为我们的秋游努力着，大伙在辛苦工作的同时公司也不忘提倡快乐工作，公司实施很多新的政策，大家也都乐在其中。
　　
　　首先公司让大家向运营中心发邮件提一些自己可以快乐工作的意见，再由运营中心统一整理，公司把大家提出的意见都尽力为大家提供。
　　
　　例如：
　　
　　1、大家提到饮水机的问题，公司正在考虑采用直饮水的办法，这样大家可以喝到新鲜有营养的水而且更健康。
　　
　　2、大家提议公司后门早上可否开门早些，从后门电梯上来的同事比较方便；下班后太早锁门加班的同事去洗手间还要绕路，很浪费时间，因为出于对公司办公财产的保护，公司加配了两把钥匙，我们的总经理及项目总监主动承担了，早上开门及晚上晚走锁门的工作，为大家义务劳动。
　　
　　3、伙伴们提出下班后希望留在公司加班希望能听听音乐缓解一下，公司让我们的网络维护专员设定了晚上6点半开始放置音乐供大家欣赏。
　　
　　4、公司在周五下班后还免费提供培训室出来播放电影给大家共同观看。
　　
　　公司不仅是提供了这些，还在月会上进行了一场国王与天使的的互动游戏，这个游戏是为了，让我们这个逐渐壮大的永灿团队有更多的互动，全永灿的伙伴每人都写下一个小小的愿望，由运营中心收集起来后，打乱再发给大家，拿到纸条的伙伴要承担“天使”的职责默默的关心及尽可能的达成纸条上这个“国王”的心愿，为期一个月，而最后的谜底我们会在10月的月会上去揭晓。
　　
　　快乐的上班也不完全靠公司来提供，也需要靠我们自己摆好一个正确的心态，下面是有两个好的方法可以让自己快乐起来还能带动大家一起快乐！
　　
　　一、 赞美你的同事
　　
　　同事是工作接触最密切的人。同事在一起，开开心心，像家一样的气氛，是多么愉快的一件事。然而，同事不像朋友，如果搞不好同事关系，同事变成“敌人”的可能性大过做朋友的可能性。这就要求职场人把握这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事，让你的同事感觉你认同他，欣赏他，久而久之，这种“温度”反过来会给你温暖。

　　
　　二、 做好你的工作
　　
　　会做人，会搞关系，只是在办公室生存的重要手段，而做好工作才是让各方面关系为服务的动力和资本，只有你的工作精益求精，你的上司才会满意；只有你的工作做到位，你的下属才会敬佩你；只有你的工作无可挑剔，同事才会支持你。所以，做好本职工作，才是你升职加薪的基础，是你在办公室开心愉悦的根本！