永灿不一样的月会，不一样的体验

2012年3月1日18:00，网站建设公司全员聚集在活动室，召开2月月会。开月会的习惯也是由来已久，应该是2010年就开始了，以往的月会形式类似于早会，员工面对着站成两排，然后各个中心部门的领导逐一做工作汇报，主要是前一个月的工作总结和下个月的工作计划，然后总经理做总结。本次月会，我们打算改变下以往的形式，让大家都可以坐下来，所以地点从公司走廊移至员工活动室，满满当当的一屋子人坐下来，偌大的活动室居然没有空余了。

月会的内容也做了相应调整，主要分为三部分：互动环节、各部门工作总结及计划及三欣会。

 
月会开场

在互动环节，带大家做了一个游戏，击鼓传沙袋。
游戏规则：全员参与，画龙的方式，传递运营中心的伙伴自己动手缝制的沙袋，音乐声响的过程中，逐个传递，沙袋不能掉在地上，音乐声音停止，沙袋在哪位伙伴的手中，哪位伙伴就需要抽取事先准备好的标签，回答相关的问题，问题的设置是关联2月份的相关事件，在游戏互动的同时，也回忆了2月份的工作内容，大家玩得很high，做分享的伙伴们也都放得开，乐融融的现场，气氛被充分调动着。
 

互动环节，新伙伴放歌

各部门工作总结暨计划的环节，销售中心、营销中心、客服中心、项目中心以及运营中心的领导逐一汇报2月份的工作总结暨3月份的工作计划，业绩突出的予以表彰及奖励，业绩暂时落后的团队也被提了名字，激励大家在3月份做得更好。运营中心公布了3月8日妇女节女同胞放假半天的通知，也提前发布了4月初春游的计划，大家都充满了期待。各部门汇报完成后，窦总对公司2月份的工作做了整体总结，也对接下来的工作开展提出了要求，各部门汲取2月份工作的经验或者教训，出色的完成3月份的工作计划。

月会的最后一个环节，是三欣会，“欣”指“欣赏”，“三欣”就是“欣赏自己、欣赏他人、欣赏公司”，伙伴们分成若干个组，每个人都做三欣的分享，回忆难忘的感动瞬间。

 
三欣会

月会历时近2个半小时，内容充实饱满，互动性强，改变了以往月会单一的由各部门领导汇报工作的形式，带给大家不一样的体验，也为以后月会的开展累积了经验，持续的把永灿每月的月会开的更好。